人力資源

工作職責(zé)： 1.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定本部門年度工作計(jì)劃，對(duì)各崗位人員進(jìn)行任務(wù)指標(biāo)分配； 2.對(duì)各項(xiàng)制度及流程執(zhí)行監(jiān)督，配合完成部門各項(xiàng)制度及流程的制定與優(yōu)化； 3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的制定、實(shí)施對(duì)相關(guān)部門及員工進(jìn)行各項(xiàng)制度及流程的宣導(dǎo)、培訓(xùn)； 4.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理提供年度財(cái)務(wù)預(yù)算數(shù)據(jù)，分解落實(shí)各項(xiàng)年度財(cái)務(wù)指標(biāo)，落實(shí)公司各部門年度各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)及月度財(cái)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)情況； 5.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算辦法的制定，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)公司全部費(fèi)用賬戶的核算，保證會(huì)計(jì)核算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整； 6.負(fù)責(zé)公司往來結(jié)算賬戶的核算、管理工作，加快資金周轉(zhuǎn)； 7.協(xié)助組織資產(chǎn)管理，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)； 8.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃和控制，協(xié)助編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為上級(jí)決策提供依據(jù)； 9.配合部門完成稅務(wù)申報(bào)及年度審核工作，協(xié)助合理核算及繳納稅款，組織稅收籌劃。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，會(huì)計(jì)中級(jí)以上職稱，注冊(cè)稅務(wù)師職稱； 2.具有5年以上商業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn):2年以上財(cái)務(wù)主管工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟知商業(yè)會(huì)計(jì)核算理論知識(shí)，熟練掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理金融等方面知識(shí)，熟知國家財(cái)經(jīng)、稅務(wù)等方面的法規(guī)、政策，具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力，接受過審計(jì)、金融、稅務(wù)等方面培訓(xùn)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件。 薪資待遇：薪資結(jié)構(gòu):基本工資+績效工資 福利待遇：每月按時(shí)發(fā)薪，法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動(dòng)，品牌活動(dòng)，公司實(shí)行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間。 工作時(shí)間:上午8:30-12:00下午13:30-17:30 工作地址:洛陽市西工區(qū)洛百博弘產(chǎn)業(yè)園

工作職責(zé)： 1.根據(jù)本年度的公司發(fā)展方向，制定本部門的年度、季度月度工作計(jì)劃； 2.負(fù)責(zé)對(duì)部門制度、流程進(jìn)行培訓(xùn)及監(jiān)督宣導(dǎo)，組織監(jiān)督檢查各項(xiàng)制度、流程的執(zhí)行情況； 3.部門人員的管理及人才梯隊(duì)的建立，穩(wěn)定骨干員工隊(duì)伍； 4.掌握商品庫存，按時(shí)對(duì)庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，提報(bào)公司及業(yè)務(wù)部門； 5.物流管理，熟悉公司貨物收發(fā)流程，按時(shí)完成收發(fā)任務(wù)； 6.監(jiān)管收貨、出貨過程的合理性，確保每批貨品出入庫的準(zhǔn)確率； 7.全面負(fù)責(zé)倉庫及周邊環(huán)境的安全，定期組織檢查消防、安防及監(jiān)控系統(tǒng)，按時(shí)更新與維護(hù)，做好安全防范； 8.部門內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)的有效協(xié)調(diào)，提高部門的配合度和工作效態(tài)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，物流、倉儲(chǔ)管理及相關(guān)專業(yè)，C照、物流管理證書； 2.5年以上倉庫、物流工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上主管級(jí)以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉貨品數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)流程:熟悉財(cái)務(wù)管理系統(tǒng);熟悉倉庫管理； 4.工作認(rèn)真細(xì)致，熱情主動(dòng)，吃苦耐勞，溝通能力、抗壓能力強(qiáng)，統(tǒng)籌能力、規(guī)劃能力強(qiáng)。 薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+績效工資+計(jì)件提成 福利待遇：每月按時(shí)發(fā)薪，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動(dòng)，品牌活動(dòng)，公司實(shí)行人性化管理制度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系，良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間。 工作時(shí)間：上午8:30-12:00? 下午13:30-17:30 工作地址：洛陽市西工區(qū)洛百博弘產(chǎn)業(yè)園

工作職責(zé) 1.管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系； 2.處理員工異動(dòng)，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛； 3.據(jù)公司的發(fā)展要求，建立公司與政府等相關(guān)機(jī)構(gòu)的通渠道，與相關(guān)政府部門、合作伙伴建立并維持良好的互動(dòng)關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)殘保金、穩(wěn)崗補(bǔ)助等申報(bào)； 5.其他相關(guān)人事行政工作。 任職要求: 1.能接受外出，35歲以； 2.大專及以上學(xué)歷，人資專業(yè)優(yōu)先，從事兩年以上人力資源部門相關(guān)工作； 3.熟練使用office辦公軟件，了解人資六大板塊，有較好文字書寫能力，有良好的溝通、組織能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，品貌端正，敬業(yè)守責(zé)。 薪資福利： 每月按時(shí)發(fā)薪，法定節(jié)假日，帶薪年假，年終獎(jiǎng)金，節(jié)日福利，繳納社保，素質(zhì)拓展、旅游活動(dòng)，品牌活動(dòng)，公司實(shí)行人性化管理制 度，具有完善的企業(yè)培訓(xùn)體系良好的企業(yè)文化和公司氛圍，完善的晉升機(jī)制和發(fā)展空間。 工作時(shí)間：上午08:30-12:00下午13:30-17:30 工作地址：洛陽市西工區(qū)洛百博弘產(chǎn)業(yè)園

工作內(nèi)容: 1.各類軟文、活動(dòng)方案的編寫審核； 2.公眾號(hào)產(chǎn)品海報(bào)設(shè)計(jì)，廣告公司物料對(duì)接； 3.活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)照片拍攝，后期根據(jù)要求對(duì)照片進(jìn)行調(diào)色和精修工作； 4.活動(dòng)方案前期準(zhǔn)備、細(xì)節(jié)梳理，現(xiàn)場(chǎng)流程跟進(jìn)。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、廣告策劃、廣告新聞學(xué)、影視傳媒、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)； 2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟練操作office、ppt、PS等軟件，優(yōu)秀的語言表達(dá)及文案撰寫能力； 4.性格開朗，善于溝通，有創(chuàng)新意識(shí)和突破力。 薪酬福利： 每月按時(shí)發(fā)薪；帶薪法定節(jié)假日及年假；節(jié)日福利；旅游或團(tuán)建活動(dòng)；年度晉升及培訓(xùn)。

工作內(nèi)容： 1、部門年度規(guī)劃、經(jīng)營方針、任務(wù)指標(biāo)、關(guān)鍵任務(wù)等提報(bào)與實(shí)施 2、制度與流程制定、宣導(dǎo)執(zhí)行監(jiān)督 3、品牌市場(chǎng)調(diào)研、分析及制定推廣計(jì)劃與布達(dá) 4、分解各渠道市場(chǎng)指標(biāo)并督導(dǎo)、及時(shí)跟進(jìn)總結(jié)改進(jìn) 5、商品結(jié)構(gòu)、庫存，資金占用規(guī)劃與控制 6、 廠家對(duì)接及關(guān)系維護(hù) 7、人員培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè) 職位要求： 1. 45歲以下，管理類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟悉品牌推廣運(yùn)作，能獨(dú)立操作品牌營銷工作; 2. 對(duì)產(chǎn)品知識(shí)的熟悉，了解廠方的政策，掌握各產(chǎn)品的價(jià)格和信息 3. 具備較強(qiáng)的銷售能力、營銷策劃能力、管控能力及計(jì)劃工作與處理事情的能力。 4. 追求成果，善于突破，做事嚴(yán)謹(jǐn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。 薪資待遇：6000+提成，綜合年薪15W+，上不封頂"

工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店面人員管理與考核，負(fù)責(zé)人員的訓(xùn)練與培養(yǎng)； 2.負(fù)責(zé)完成店面營業(yè)目標(biāo)，做好銷售促銷、商品管理、銷售數(shù)據(jù)管理； 3.負(fù)責(zé)店面人員形象、環(huán)境設(shè)施管理，提升品牌形象宣傳； 4.負(fù)責(zé)店面客戶開發(fā)與客情維護(hù)管理。 工作能力及經(jīng)驗(yàn)：形象良好，談吐清晰大方；有良好的溝通能力；有組織能力；有一年以上店長崗位經(jīng)驗(yàn) 有類似行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；本科以上學(xué)歷優(yōu)先